Аннотации статей журнала ТиСО №1 (2014)

Н.Н.
Гриценко

Актуальные
вопросы подготовки кадров с учетом потребностей современного рынка труда

В статье
рассматриваются потребности современного российского рынка труда и актуальные
вызовы, стоящие перед системой профессионального образования по подготовке
кадров наиболее востребованных специальностей и направлений,
конкурентоспособных на отечественном рынке труда.

Электронный адрес:
presidentatiso@mail.ru

Ю.М. Пасовец

Конкурентоспособность как характеристика
адаптационного потенциала личности

В статье анализируется
роль конкуренции для актуализации адаптационного потенциала личности в
трансформирующемся обществе, предпринимается попытка определения качеств,
значимых для конкурентоспособности личности в современных российских условиях.

Электронный адрес
yulia_pasovets@mail.ru

А.Г. Бельцын

Всеобщая
диспансеризация населения России и качество трудовой жизни медицинских
работников

Автор
статьи рассматривает практику всеобщей диспансеризации населения России (в
частности, и Московской области), вскрывает наиболее острые проблемы,
существующие в системе здравоохранения страны. Констатируется, что дефицит
кадров, повысившаяся интенсификация труда врачей и среднего медицинского
персонала участковой службы при сохраняющемся невысоком уровне оплаты их труда
самым негативным образом отражается на выполнении объёмов и качестве проводимой
профилактической работы с населением.

Электронный
адрес: beltsyn2010@yandex.ru

Л.П. Слюсаренко

Практика регулирования оплаты труда в регионе
(оценочный анализ на примере Московской 
области)

В статье исследуется
практика регулирования заработной платы в субъекте Федерации. Приводится
оценочный анализ динамики изменений в оплате труда работников региона и
сформулированы предложения по ее повышению.

Электронный адрес: larisa--25@mail.ru

М.В. Черняев

Инновационные технологии на мировом
рынке горизонтальных нефтяных и газовых скважин. Проблемы и решения

Данная статья раскрывает
целесообразность внедрения инновационных технологий в нефтегазодобывающей
отрасли, что обусловлено возрастанием 
трудноизвлекаемой доли углеводородов. Подчеркивается  эффективность использования метода
плазменно-импульсного  воздействия  с последующим проведением гидроразрыва пласта
как наиболее результативного для увеличения газо- и нефтеотдачи.  Отмечаются сложности эксплуатации
горизонтальных скважин и перспективности новой экологически безопасной
российской технологии, позволяющей заметно повысить объемы извлечения
углеводородов.

Электронный адрес: M.Chernyaev@mail.ru

О.В. Клепикова

Социально-экономическая роль транспорта как
теоретическая предпосылка определения транспортной деятельности

В статье определяются
социально-экономическая роль транспорта как отрасли хозяйствования и основные
теоретические категории, которые необходимы для определения транспортной
деятельности в хозяйственном законодательстве Украины: транспортная система,
инфраструктура транспорта, система транспорта. Автор обосновывает
целесообразность координации видов транспорта, принципы интеграции и
функциональности транспортной системы, социально-экономическое и
организационно-технологическое единство элементов транспортной системы.

Электронный адрес: klepikova@ukr.net

М.А. Командиров

Рационализация использования фонда рабочего
времени на предприятиях розничной торговли

В статье рассматривается
возможность оптимизации рабочего времени сотрудников предприятий розничной
торговли и взаимодействия между различными их группами. Предлагается методика
проведения исследования определения потерь рабочего времени, реализуемая при
использовании инструментов нормирования труда, обосновывается эффективность
проводимых в его ходе мероприятий.

Электронный адрес: komandirov@yandex.ru

С.Б. Тюрин, А.Д. Бурыкин

Совершенствование методики формирования Резервного
фонда и Фонда национального благосостояния Российской Федерации

В статье предлагается механизм регулирования бюджетных
расходов и формирования государственных сбережений, обосновывается переход на
новую методологию бюджетного планирования. Сделана попытка совершенствования методики формирования Резервного фонда и Фонда национального
благосостояния Российской Федерации.

Электронный адрес: jaroslavl@atiso.ru

Н.Ю. Псарева

Методология формирования системы
риск-менеджмента компании

В статье рассматривается
подход к созданию системы риск-менеджмента, основанный на представлении
компании как совокупности портфеля активов и необходимости регистрации каждой
сделки по каждому активу в системе оперативного учета. Обосновывается концепция
их рыночной переоценки, лежащая практически в основе всех методов и моделей
управления рисками, которая достойна внедрения в систему управленческой
отчетности организации.

Электронный адрес: kaf-em@yandex.ru

Д.Т. Леер, Н.Ю. Псарева

Использование финансовых ресурсов для повышения
эффективности деятельности холдингов

В статье
рассматривается организация финансовых потоков в предпринимательских
объединениях - холдингах, сформированных на принципах экономической
субординации. Анализируются внешние и внутренние финансовые ресурсы.
Исследованы движение финансовых потоков и финансовые синергетические эффекты
интеграции.

Электронный
адрес: kaf-em@yandex.ru

А.Д.
Бурыкин
Принципы
эффективного использования стабилизационных финансов

В
статье рассматриваются критерии создания, а также принципы и условия размещения
и расходования средств государственных сбережений - Резервного фонда и Фонда
национального благосостояния. Автор оценивает существующую законодательную
практику и перспективы ее развития в ближайшем будущем.

Электронный
адрес: yaratiso@mail.ru

С.Б. Тюрин

Сущность и факторы повышения финансовой устойчивости научно-исследовательских
организаций

В статье раскрывается сущность понятия «финансовая
устойчивость научно-исследовательской организации». Приведена классификация
факторов финансовой устойчивости НИО. Рассмотрены значения базисных коэффициентов
оценки финансовой устойчивости НИО.

Электронный адрес: jaroslavl@atiso.ru

В.А. Мальцев

Европейская социальная хартия: проблемы реализации в
России

В статье рассматривается порядок
принятия Европейской социальной хартии. Анализируются гарантированные ею
отдельные социально-трудовые права. Освещены проблемы ратификации ее положений
странами-участницами хартии и отдельные аспекты соблюдения Российской
Федерацией закрепленных в ней прав человека.

Электронный адрес: mejdynami@mail.ru

Л.В. Алексеева

Порядок заключения трудового договора с
работниками лесной промышленности

В
статье представлен правовой анализ порядка заключения трудового договора с
работниками лесной промышленности и сделаны выводы о его значении, обозначены
ключевые аспекты.

Электронный
адрес: Alekseev_77@bk.ru

 

Н.В. Шикова

Порядок предоставления
отпусков наемным работникам в ФРГ

В статье рассматривается система
правового регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков в ФРГ и ее проблемы.
Анализируются основные положения федерального законодательства по вопросам
предоставления отпуска различным категориям работников и порядок его оплаты,
отражены сходство и различия в практике их применения в ФРГ и Российской
Федерации.

Электронный адрес: Mejdunami@mail.ru

М.В. Буровцев

Трудовая миграция в Саудовской Аравии:
тенденции и особенности развития

В статье отражена динамика развития трудовой
миграции в Саудовской Аравии и ее влияние на совершенствование рынка труда,
показана его зависимость от иностранной рабочей силы, отмечено возрастание
социальной напряженности и в других арабских странах - членах ССАГПЗ в связи с
ростом безработицы и других социальных проблем, которые послужили толчком к
«арабской весне».

Электронный адрес: medbr49@gmail.com

Нгуен Хыу Кхань

Государственная
политика регулирования заработной платы во Вьетнаме

В статье анализируются итоги
трех проведенных реформ заработной платы во Вьетнаме, показаны их положительные
стороны и недостатки, обосновывается необходимость дальнейшего ее
совершенствования. Основное внимание автор сосредоточил на таких проблемах, как
расчет точной и адекватной минимальной заработной платы, расширение практики
кратности заработной платы, осуществление выплат надбавок за стаж, определение
уровня заработной платы для назначаемых руководителей и на ряде других
вопросов.

Электронный адрес: tatiana-grishina@yandex.ru